作者：九江日報記者·姜月平　日期：2012年09月04日　來源：九江日報

       時光荏苒，歲月匆匆。當日歷翻至2012年的仲夏，市委、市政府“兩區(qū)互動、強工興城”戰(zhàn)略碩果累累，一座座城市地標式建筑矗立拔起，大美九江向世人展示著越發(fā)迷人的現(xiàn)代都市風采。城市巨變的背后，有一支戰(zhàn)果卓著的城市建設(shè)監(jiān)理鐵軍——九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司500余名專業(yè)技術(shù)人員。他們以做九江趕超發(fā)展先行軍為己任，披星戴月，風餐露宿，模范踐行著“5+2”、“白加黑”的建設(shè)精神，為九江城市基礎(chǔ)設(shè)施改造、重大建設(shè)項目推進作出了特有的貢獻。在剛剛揭曉的第一屆“九江最佳雇主”評選活動中，九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司以優(yōu)異的成績被市總工會、市人力資源和社會保障局、九江日報社授予“九江最佳雇主”殊榮，在服務城市發(fā)展、和諧創(chuàng)業(yè)的道路上邁出鏗鏘的一步。
 

為了九江的美麗嬗變

       2009年3月26日，我市“兩區(qū)互動、強工興城”重中之重的八里湖新區(qū)建設(shè)全面展開，九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司的監(jiān)理團隊全面進駐，確保新區(qū)各大建設(shè)項目質(zhì)量達標、安全生產(chǎn)、快速高效推進。

      為了確保每一個項目都力爭“百年工程”，九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司科學安排監(jiān)理工作，加強原材料檢查力度，增加巡視檢驗頻次，保證在每個工地，每個時間點，都有監(jiān)理人員與施工人員一起平行工作。監(jiān)理人員經(jīng)常忙得幾個月回不了家，就住在工地上。記者在施工現(xiàn)場看到，這里的溫度往往達40多攝氏度，到處可見身穿淺藍色工作服、頭戴“九江建設(shè)監(jiān)理”安全帽的監(jiān)理人，有的在認真驗收鋼筋制作，有的在檢查模板的安裝，個個忙得大汗淋漓。

       萬丈高樓平地起，強本固基還堅勁。九江建設(shè)監(jiān)理人把好各大項目原材料的關(guān)口，從長虹西大道、體育中心到城市展示館，再到如今的八里湖大橋、沙灘浴場、市民服務中心，這些竣工和在建項目的每一根鋼筋、每一方混凝土、每一批磚石都經(jīng)過監(jiān)理工程師的認真檢驗。在確認合格并檢測合格，才被運送到工地一線。

      “沙灘浴場這些高大的加拿利海棗樹都是從國外運送過來，為了及時移栽作業(yè)，確保樹木存活，我們都是第一時間檢查驗收。有時，樹木半夜運送過來，我們就打夜班檢測。”監(jiān)理工程師陳寧告訴記者。沙灘浴場是八里湖新區(qū)的地標項目之一，新區(qū)管委會十分重視，為了保證沙灘浴場的全速推進，從沙灘的每一棵樹、每一片海沙到每一塊怪石，監(jiān)理工程師都要一一詳細檢查，單單是海沙的選樣，監(jiān)理方就與施工方一起進行了五、六次甄選。

       如果說原材料的控制是工程質(zhì)量的保障，那么施工控制就是建設(shè)過程中的監(jiān)督要素。每一次混凝土的攪拌、每一根鋼筋的焊接、每一批磚石的堆砌……九江建設(shè)監(jiān)理人都要進行嚴格的現(xiàn)場監(jiān)理，做好項目全過程的事前控制、事中控制、事后控制，確保達到優(yōu)質(zhì)工程。

       文化藝術(shù)中心設(shè)計別具匠心，為了實現(xiàn)這一建筑的巧妙構(gòu)思，對鋼筋的制作要求很高。監(jiān)理工程師每天都要巡視鋼筋預制場地，對鋼筋加工的彎錨長度、箍筋的內(nèi)徑、箍筋的彎鉤長度及角度等進行測量，保證彎起長度符合設(shè)計圖紙和相關(guān)圖集要求。如果發(fā)現(xiàn)不符合要求的，立即重新加工。

       正是在對原材料的嚴格把關(guān)和嚴格的現(xiàn)場監(jiān)督下，八里湖新區(qū)項目推進中沒有因為原材料質(zhì)量問題而出現(xiàn)返工，保證了工程項目的高速推進，造就了八里湖新區(qū)項目處處高質(zhì)、個個精品。

       截至目前，在八里湖新區(qū)的建設(shè)中，九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司承擔了九江市第一人民醫(yī)院、九江市第一中學、八里湖公園、杭州路、沙灘浴場、周訪路、八里湖東路、陶侃路、九江規(guī)劃展示館、市民服務中心等30余項重點工程的建設(shè)監(jiān)理工作，承擔了廬山區(qū)德化安置小區(qū)二期、怡和苑公租房工程等多個保障性住房項目的監(jiān)理重任，所有竣工項目全部實現(xiàn)了高質(zhì)、高效、安全推進，受到了八里湖新區(qū)管委會和政府主管部門的贊譽。

        九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司董事長楊鴻表示，“兩區(qū)互動、強工興城”是市委市政府改變九江面貌、造福九江人民的主戰(zhàn)略，九江建設(shè)監(jiān)理人將緊緊圍繞服務城市發(fā)展不松懈，繼續(xù)發(fā)揚城建鐵軍精神，力爭使每一個監(jiān)理項目都成為經(jīng)得起時間檢驗的優(yōu)質(zhì)工程。
 

奮進改革浴火重生

       九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司前身為九江市建設(shè)監(jiān)理公司，1993年12月經(jīng)市政府批準成立。2008年12月，這家老牌監(jiān)理國有企業(yè)通過改制建立現(xiàn)代企業(yè)制度，成為國有股為第一大股東、員工參股的九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司，迅速激發(fā)了發(fā)展活力。此前，該公司各項資質(zhì)均為乙級，資質(zhì)偏低，成為制約公司發(fā)展的首要因素。通過公司上下齊心努力，企業(yè)各項專業(yè)資質(zhì)得到升級：2009年完成了房屋建筑、市政公用工程甲級資質(zhì)升級工作，2010年取得工程招標代理甲級資質(zhì)、省政府采購代理乙級資質(zhì)，2011年又先后取得人防工程監(jiān)理甲級資質(zhì)、工程造價咨詢甲級資質(zhì)，整體提升了企業(yè)綜合實力及核心競爭力。目前，該公司主營業(yè)務除了涵蓋工程建設(shè)監(jiān)理、工程招投標代理及政府采購、工程造價咨詢及工程代建等，還能提供設(shè)計、巖土勘察顧問咨詢、建設(shè)工程項目管理、編制項目建議書或可行性研究報告等方面的技術(shù)咨詢和工程監(jiān)理任務。

       體制在變，機制在變，思想觀念更在變。改制四年來，九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司十分重視現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)，制定了一系列工作制度、文件化工作程序，著力倡導“無論何時何地、我們一直在努力”的文化氛圍，本著“誠信創(chuàng)造未來，細節(jié)成就輝煌”的企業(yè)理念，依靠先進的服務理念、優(yōu)質(zhì)的服務質(zhì)量、雄厚的人才優(yōu)勢、精湛的技術(shù)水平、豐富的工程建設(shè)經(jīng)驗、科學規(guī)范的建設(shè)管理，在九江和周邊地區(qū)以及不斷地開拓省外市場，得到了顧客的廣泛贊譽，贏得了良好的社會信譽，經(jīng)營實現(xiàn)跨越式增長，各項經(jīng)濟技術(shù)指標實現(xiàn)大幅度提升和質(zhì)的轉(zhuǎn)變：2009年完成產(chǎn)值1950.36萬元，實現(xiàn)利稅207萬，產(chǎn)值與改制前08年相比，增長約65%；2010年產(chǎn)值增至3127萬元，實現(xiàn)利稅304.5萬元；2011年，該公司實現(xiàn)全年產(chǎn)值4400萬，利稅突破400萬元。截止今年上半年，公司產(chǎn)值已3000余萬，預計年底產(chǎn)值可達5500萬。改制以來，公司產(chǎn)值每年平均增長達30-40%，職工收入也相應平均增長25%，國有資產(chǎn)在增值的同時，每年凈資產(chǎn)收益率平均達25%。

        打鐵還需自身硬。九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司制定了《監(jiān)理人員行為規(guī)范十不準》，規(guī)定了監(jiān)理人員不準利用職權(quán)向承包商“吃、拿、卡、要”、不準在監(jiān)理工作中私自從事有償?shù)闹薪榛顒印⒉粶仕阶栽谕饧媛毢皖I(lǐng)取兼職報酬、不準在施工現(xiàn)場娛樂等十條禁令，并一直嚴格地監(jiān)督實施，確保了廣大監(jiān)理人員以公正、客觀的中立監(jiān)督者身份監(jiān)督施工單位嚴把工程質(zhì)量關(guān)和安全關(guān)。

       這些榮譽記錄了九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司成長的足跡：監(jiān)理項目多次榮獲江西省建設(shè)工程最高獎項杜鵑花獎，另有一大批工程獲得市級優(yōu)良工程獎；代理業(yè)務獲得省級工程建設(shè)招標項目“優(yōu)良代理成果獎”等各類獎項，其中由該公司與江西中昌工程咨詢監(jiān)理有限公司合作監(jiān)理的九江市中醫(yī)院南院工程，獲得國家建筑行業(yè)最高榮譽“魯班獎”，這也是該獎項首次在我市落戶；公司先后榮膺九江市“重合同守信譽企業(yè)”、“文明單位”、“誠信企業(yè)”榮譽稱號；2001年3月通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證，成為中國建設(shè)監(jiān)理協(xié)會會員單位、江西省監(jiān)理協(xié)會常務理事單位、江西省招投標專業(yè)委員會常務理事單位。今年上半年公司作為全國優(yōu)秀監(jiān)理企業(yè)（全省僅3家）上報建設(shè)部。
 

關(guān)愛員工情暖心間

        在九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司，董事長楊鴻和公司班子一直在推行這樣的企業(yè)和諧發(fā)展理念：只有維護好企業(yè)的穩(wěn)定，員工才能安居樂業(yè)；只有擁有豐碩的公司業(yè)績，才能不斷改善員工的生活質(zhì)量；只有構(gòu)建企業(yè)文化，才能真正提高員工的幸福指數(shù)。為此，該公司在人力資源管理上采取諸多舉措，以事業(yè)激勵人，以感情凝聚人，以環(huán)境吸引人。

公司改制后，安置原企業(yè)職工95%，無一例上訪投訴。公司領(lǐng)導班子想盡辦法確保改制后的企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展。

       在九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司，許多監(jiān)理項目的骨干甚至負責人都由30歲左右的年輕人擔任，其中更有一些是自學成才的專業(yè)人才。總經(jīng)理郭冬生介紹，該公司為員工創(chuàng)造了優(yōu)良的事業(yè)環(huán)境，一個想干事、能干成事的工程監(jiān)理人員，不但能成為業(yè)務骨干，甚至能被任命為監(jiān)理項目負責人，掌握著項目的整體運作推進，與企業(yè)共成長。

       高素質(zhì)的技術(shù)人才是企業(yè)生存發(fā)展的主動脈。本著這樣的理念，九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司十分重視人才的培養(yǎng)和引進，每年通過內(nèi)部培養(yǎng)、外部引進等形式孵化、吸納高技術(shù)人才。為了激勵員工成才，除了在時間上給予必要的支持外，該公司還予以報銷學雜費、書本費、考試費和往返交通費等。目前，九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司設(shè)有7個工程監(jiān)理所、2個分公司和招標代理中心、造價咨詢中心。500多名專業(yè)技術(shù)人員理論基礎(chǔ)扎實、實踐經(jīng)驗豐富、專業(yè)配置齊全、年齡結(jié)構(gòu)合理，具有中高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員超過300人，擁有高級工程師39人、國家注冊監(jiān)理工程師39人（正在辦理注冊手續(xù)人員9人）、國家注冊造價工程師9人、國家注冊一級建造師8人、其它注冊人員3人、江西省注冊監(jiān)理工程師81人。涵蓋測量、巖土、結(jié)構(gòu)、建筑、道橋、電氣、給排水、暖通空調(diào)、設(shè)備安裝、園林綠化、工程造價、水利、化工等各專業(yè)。

       該公司主動承擔社會責任，招聘人員重點向本地就業(yè)人群傾斜，共吸納社會下崗員工42人、返鄉(xiāng)技術(shù)人員120人、待業(yè)大中專畢業(yè)生75人。在職員工由改制前的300多名，發(fā)展壯大到現(xiàn)今的500多名。為了維護員工的合法權(quán)益，該公司認真執(zhí)行勞動法規(guī)，員工勞動合同簽訂率達100%。合同到期后，員工也愿意留下來繼續(xù)工作，續(xù)簽合同。

       為了做到以感情凝聚人、以環(huán)境吸引人。該公司領(lǐng)導牢記“以人為本、熱情關(guān)愛”的原則，堅持不懈地給予員工多方面關(guān)懷，千方百計地改善提高員工的工作條件及物質(zhì)待遇。在確保員工收入穩(wěn)步增長的同時，為員工及時辦理醫(yī)療、社會保險和工傷、意外傷害保險，為家住外地的員工發(fā)放租房補貼，并出臺了《員工大病住院借支辦法》，有效地分擔了企業(yè)風險，解決了員工的后顧之憂。為了解決員工中午就餐問題，該公司在車輛眾多的情況下，騰出2個單位車庫，精心改裝辦起員工食堂，讓員工少出錢，吃得營養(yǎng)、吃得健康。每年為員工安排免費的健康體檢，確保員工身體健康。每逢春節(jié)、端午、中秋等國家法定節(jié)日，公司為每位員工及退休老同志發(fā)送過節(jié)禮品及禮金。六一兒童節(jié)，還為企業(yè)員工14歲以下獨生子女發(fā)放過節(jié)費。每年組織2批優(yōu)秀員工外出旅游，先后游覽了上海世博會、廈門、北京、廣州巽寮灣等著名旅游景點。每到盛夏到來，該公司總要購買解暑物資，帶上冰鎮(zhèn)的綠豆湯、西瓜，到工地一線為員工送清涼，暖人心。

       九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司經(jīng)常舉辦乒乓球、拔河、棋類、登山、無償獻血等文體和社會公益活動，豐富廣大員工業(yè)余生活。舉辦“監(jiān)理知識競賽”、“監(jiān)理技能比武”等活動，創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部報刊，在興趣活動中提升員工技能。一系列親情文化關(guān)愛行動，潛移默化地感染每一位員工及家屬，確保員工心情愉悅、身體健康、精力充沛投身到監(jiān)理工作中去，使企業(yè)與員工的關(guān)系更加和諧融洽。公司自成立以來，沒有發(fā)生過重大投訴事件，沒有發(fā)生過重大勞動糾紛，沒有發(fā)生過刑事案件。

       雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。伴隨著建設(shè)大九江的號角，九江市建設(shè)監(jiān)理有限公司正順應潮流和時代的變革，開始新一輪的揚帆遠航，朝著打造工程建設(shè)項目全過程一流工程管理服務商的企業(yè)遠景奮進。